E-Learning
Durch das Zusammenspiel von Text, Bild, Ton und Interaktion wird E-Learning zu einem unverzichtbaren Lerninstrument. E-Learning deckt ein breites und kreatives Spektrum von Ausbildungsinhalten und Kommunikationsformen ab, es fördert das selbstgesteuerte, zeit- und ortsunabhängige Lernen.
Methodisch unterscheiden wir verschiedene Typen von Lernmodulen:
| LERNEN | Inhalte werden vermittelt und durch Interaktionen vertieft. | |
| ÜBEN | Gelerntes wird repetiert und/oder vertieft. | |
| SELBSTKONTROLLE | Der Lernende überprüft sich selbst. Er kann das Modul mehrmals starten und abschliessen. | |
| TEST | Nach abgeschlossener Lernsequenz überprüft der Verantwortliche den Kenntnis- bzw. den Wissensstand. Der Lernende kann einen Test nur einmal starten und abschliessen. | |
| PRÜFUNG | Grundsätzlich funktioniert eine Prüfung gleich wie ein Test. Nach bestandener Prüfung erhält der Lernende ein Zertifikat, einen Ausweis oder einen entsprechenden Eintrag/Beleg in der Personalakte. | |
| INFO | Hier werden bloss Inhalte präsentiert. | |
| QUIZ | Auf spielerische Art überprüft und erweitert der Lernende sein Wissen – ohne eigentlichen Testcharakter. | |
| VIDEO | Videos, die einen Bezug zur Ausbildung haben, in komprimierter Form angeboten (Webstream, kein Download). |
Wir unterstützen und beraten Sie in der Realisierung und Durchführung von E-Learning-Massnahmen zusammen mit dem E-Learning-Management des Führungsstabes.
E-Learning-Module sind über Intra- und Internet erreichbar, Sie finden sie auf der Plattform der Schweizer Armee: https://www.lmsvbs.admin.ch
E-Learning-Module sind über Intra- und Internet erreichbar, Sie finden sie auf der Plattform der Schweizer Armee: https://www.lmsvbs.admin.ch
Zuletzt aktualisiert am: 28.02.2012
Kontakt
Jürg Röthlisberger
Tel. +41 31 324 65 50
Fax +41 31 324 24 78